Psylabs, farklı rollere uygun bilgiyi ve davranışsal eğilimleri değerlendiren Insights serisi Durumsal Yargı Testleri’nin (SJT) lansmanını gururla sunar.

Serideki ilk iki değerlendirme Liderlik Yetkinliklerine ve Çağrı Merkezi’ne yöneliktir.

Insights Nasıl Çalışır?

Insights adaylara gerçek hayattaki iş ile ilgili durumlarını animasyonlu videolarla sunmanın ilgi çekici bir yoludur. Adaylar değerlendirmeye katılır ve liderlik becerileri hakkında bir dizi senaryo ile karşılaşırlar. Her senaryoyu adayların duruma verebileceği cevapları temsil eden bir dizi madde takip eder ve adaylar her bir maddenin etkililik seviyesini değerlendirir. Test tamamlandığında sonuçlar alanında uzman kişilerin cevaplarıyla (Subject Matter Experts) sistem tarafından bir dizi algoritma yoluyla karşılaştırılarak yorumlanır.

Liderlik Yetkinlikleri Değerlendirme Senaryoları

Liderlik değerlendirmesi, liderlik rolleriyle ilişkili iş ortamı senaryolarından oluşur ve yaklaşık olarak 45 dakikada tamamlanır. Aşağıdaki tabloda gösterildiği üzere; üst seviyede liderlik rolleri için gerekli olan iş ve insan başlıklarını düşünme, başarma, güçlendirme, yönetme ile ilişkili olan özelliklere dayanarak ölçer.

Çağrı Merkezi Değerlendirme Senaryoları

Insights Çağrı Merkezi değerlendirmesi, çağrı merkezi rolleri ile ilişkili iş senaryolarından oluşur ve yaklaşık olarak 25 dakikada tamamlanır. Değerlendirme, adayların ekip üyeleriyle nasıl etkileşimde bulunacağı, yüksek performansı nasıl koruyacağı, prosedürleri nasıl takip edeceği, zorlu müşterileri nasıl yöneteceği ve satış çağrılarına nasıl yanıt verebileceği üzerine raporlama yapar.

Sizin için Uyarlanabilir

Durumsal Yargı Testleri, şirketinizin spesifik ihtiyaçlarını karşılamak için hazırlandığında en iyi şekilde çalışır. Psylabs, durumsal yargı testlerini herhangi bir dilde ve platformda uygulamak için modern multimedya teknolojilerini kullanır ve durumsal yargı testlerini geliştirme konusunda oldukça geniş bir global deneyime sahiptir.

Tüm araç ve çözümlerimizi, sizin değerlendirme ihtiyaçlarınız ve yetkinliklerinize göre uyarlayabiliriz. Buna ek olarak, organizasyonlar, iş çevreleri, özgün çalışma biçimleri üzerine inşa ettiğimiz şirkete özel durumsal yargı testlerini geliştirmek için müşterilerimizle birlikte çalışıyoruz.

İyi tasarlanmış bir Durumsal Yargı Testi şunları yapabilir:

• Mükemmel ve ilgi çekici bir aday deneyimi sağlamak,
• Doğru iş performansı tahminlerini sunmak,
• Geleneksel kişilik ve yetenek testlerinde ölçülenin ötesinde ölçümler yapmak,
• Değerlendirme merkezleri gibi daha pahalı değerlendirme süreçlerine alternatif oluşturmak,
• Cinsiyet ve etnik ayrımcılığı ortadan kaldırmak

Tüm değerlendirme süreçlerinde önem verdiğimiz gibi aday deneyimini de yine ön planda tutuyoruz ve SJT – Liderlik Yetkinlikleri Değerlendirme Senaryoları’nı deneyimleyen bir adayın yolculuğunu görmenizi istiyoruz.

 

 

Değerlendirmelerimiz ile ilgili daha ayrıntılı bilgi almak için bizimle sosyal medya hesaplarımız üzerinden veya hello@psylabsonline.com adresinden iletişime geçebilirsiniz.